Des ateliers sans intermédiaire
Vos référents métier expliquent directement leurs règles et leurs exceptions aux personnes qui vont les coder. Les questions se posent au moment où elles se présentent.
Offshore francophone · Madagascar & Maurice
Le développement offshore francophone, chez Etixio, c’est une équipe d’ingénieurs à Madagascar et à Maurice qui échange avec vous en français, à l’écrit comme en réunion, avec 1 à 3 heures d’avance sur Paris. Nos leads techniques et notre CTO l’encadrent. En régie, nos développeurs rejoignent votre équipe ; en projet, nous conduisons la réalisation : dans les deux cas, ils construisent, livrent et font évoluer votre logiciel.
Visio de 30 minutes, gratuite et sans engagement, suivie d’un récapitulatif écrit avec un ordre de grandeur.

Ce que change une équipe francophone
Beaucoup de prestataires offshore parlent français au moment de la vente. Ce qui compte, c’est la langue dans laquelle se font les ateliers, les tickets, les revues de code et les échanges avec vos référents métier. Chez Etixio, c’est le français, du premier atelier à la mise en production, avec des développeurs qui lisent vos spécifications et vos règles de gestion telles que vous les avez écrites.
Une équipe francophone ne remplace pas l’organisation. Elle supprime en revanche une couche de traduction et d’attente, là où se perdent souvent les nuances d’un besoin métier. Le reste, architecture, revues, tests et pilotage, relève du cadre que nous appliquons sur chaque projet.
Vos référents métier expliquent directement leurs règles et leurs exceptions aux personnes qui vont les coder. Les questions se posent au moment où elles se présentent.
Cahier des charges, tickets, maquettes annotées, règles réglementaires : vos documents n’ont pas à être traduits, ni réinterprétés par un chef de projet intermédiaire.
Décisions d’architecture, notes de livraison et documentation technique sont rédigées dans la langue de votre équipe, qui peut reprendre le code sans dépendre de nous.
Un risque de délai, une ambiguïté ou une dette technique se signalent avec précision, à l’écrit comme en réunion, sans attendre le point hebdomadaire.

Pour qui
Logiciel métier, plateforme réglementaire, SaaS pour un marché francophone : les règles, les libellés et les échanges avec les utilisateurs se font en français.
Les recrutements prennent des mois. En régie, nous vous présentons des profils de développeurs francophones, vous les rencontrez, et ceux que vous retenez rejoignent votre équipe et vos rituels, sans allonger vos cycles d’embauche. Voir l’équipe dédiée IT.
Nos équipes à Maurice travaillent en français et en anglais : une même équipe peut couvrir un produit français et ses déclinaisons internationales.
Pour une compétence ponctuelle, le renfort ciblé, une régie courte ; pour un projet de plus de trois mois environ que vous voulez nous confier, le projet en régie ; pour un périmètre court et stable avec un budget fixe, le projet IT au forfait.
Deux destinations, une organisation
Le français y est langue officielle avec le malgache, et la langue de travail usuelle des entreprises du numérique. Une à deux heures d’avance sur Paris : la destination naturelle d’une collaboration quotidienne en français. Voir nos développeurs à Madagascar.
Le français et l’anglais y sont d’usage courant. Deux à trois heures d’avance sur Paris : une équipe adaptée aux produits bilingues et aux clients internationaux. Voir nos développeurs à l’île Maurice.
Une heure seulement sépare les deux pays. La composition de l’équipe et sa répartition découlent du travail à réaliser, pas de la destination.
Le Maroc, la Tunisie ou le Sénégal permettent aussi de travailler en français. Nous comparons ces destinations, critère par critère, dans notre article quelle destination offshore francophone choisir.
Composition & technologies
L’équipe réunit les compétences dont votre produit a besoin, et sa composition évolue avec les phases du projet. Chaque équipe est encadrée par nos leads techniques.
Du premier échange aux livraisons
La mise en place prend généralement quatre à huit semaines, selon les compétences recherchées et la clarté du premier périmètre, avec une montée en charge progressive.
Utilisateurs, roadmap, architecture, dette technique et contraintes de sécurité : nous définissons avec vous les compétences nécessaires et le premier périmètre de livraison.
Choix, parmi nos ingénieurs, des compétences techniques et relationnelles adaptées, puis présentation de l’équipe à vos équipes avant le démarrage. Votre interlocuteur est identifié dès le départ.
Dépôts de code, suivi des tickets, environnements, règles de revue et démonstrations. L’équipe adopte vos méthodes ou nous proposons un cadre agile.
Livraisons régulières, revues de code, tests automatisés et démonstrations. La composition évolue selon les sujets réellement présents dans la roadmap.

Pilotage, qualité et sécurité
Pilotage. Vous fixez les priorités et les arbitrages ; un interlocuteur identifié suit le projet avec vous, et nos leads techniques et notre CTO encadrent l’architecture, les revues de code et la continuité. Voir notre organisation.
Qualité. Revue de code avant chaque fusion, tests automatisés sur les règles et les parcours critiques, intégration continue, environnements séparés et documentation tenue à jour. Voir nos engagements et notre méthode.
Sécurité. Accès limités selon les rôles, comptes nominatifs, gestion des secrets et, lorsque des données personnelles sont en jeu, un encadrement contractuel conforme au RGPD.
Propriété du code. Le code, la documentation et les livrables vous appartiennent ; ils sont versés dans vos dépôts au fil du travail. Votre code, vos accès, vos outils : tout reste à vous.
Choisir une société offshore francophone
La langue est un critère d’entrée. Ce qui distingue ensuite les prestataires, c’est la façon dont ils encadrent le travail. Voici les questions que nous vous conseillons de poser, à nous comme aux autres.
Demandez à échanger avec les développeurs eux-mêmes, pas seulement avec le commercial ou le chef de projet.
Une équipe sans lead technique ni revue de code produit du code qu’il faudra reprendre. Demandez qui valide l’architecture et les fusions.
Tests automatisés, intégration continue, critères d’acceptation, environnements de recette : demandez à voir comment ils s’appliquent sur un projet en cours.
Le code doit être versé dans vos dépôts, et les comptes doivent être à votre nom. Vous devez pouvoir reprendre la main à tout moment.
Documentation, passation encadrée et remplacement organisé limitent l’effet d’un départ sur le produit.
Notre guide pour choisir un prestataire de sous-traitance informatique détaille ces critères.
Budget et premier échange
Le budget dépend des profils, de leur séniorité, de la taille de l’équipe et de la destination. En équipe dédiée, le modèle repose sur un coût mensuel par personne, ce qui donne une visibilité claire. Présentez-nous votre produit, votre roadmap et les difficultés rencontrées : nous proposerons une première composition et un premier périmètre.
Questions fréquentes
C’est la réalisation d’un logiciel par une équipe située dans un pays éloigné, qui travaille en français avec vous. Chez Etixio, nos ingénieurs sont à Madagascar et à Maurice, et la société est basée en France.
Oui. Les ateliers, les tickets, les revues de code et les réunions se font en français. À Maurice, les équipes travaillent aussi en anglais, ce qui permet de couvrir un produit bilingue.
Le nearshore désigne des pays proches, comme le Maroc ou la Tunisie ; l’offshore, des destinations plus lointaines, comme Madagascar ou Maurice. Pour le travail quotidien, le décalage horaire compte davantage que la distance : à Madagascar et à Maurice, les équipes ont 1 à 3 heures d’avance sur Paris.
Madagascar : +2 h en hiver, +1 h en été. Maurice : +3 h en hiver, +2 h en été. Les équipes commencent leur journée avant la vôtre, et la plage commune couvre l’essentiel de vos heures de bureau.
Nos leads techniques et notre CTO encadrent l’architecture, les revues de code et les standards, et répondent de la qualité de ce qui est livré. Vous gardez la main sur les priorités et les arbitrages métier.
Oui, c’est la règle. Nous vous présentons les profils des ingénieurs pressentis, avec ce que nous avons vérifié ; vous menez les entretiens que vous souhaitez et vous validez avant le démarrage. Voir comment nous pratiquons le recrutement sélectif de nos ingénieurs.
Le coût dépend de la séniorité, de la technologie, du niveau d’autonomie attendu et du mode d’engagement. Consultez nos tarifs de développeurs offshore et notre article sur le coût de l’externalisation offshore.
Parlons de votre produit, en français.
Présentez-nous ce que vous voulez construire, les utilisateurs concernés et votre environnement technique. Nous préciserons ensemble le périmètre et la composition de l’équipe.